1、思想不够解放,创新意识不强。缺乏创新的主动性,不想创新;满足现状,小进则满、小富则安,不愿创新;思想僵化...
该原因是缺乏创新思维的主要因素,很多人都有从众心理或者听从权威,缺乏创新意识。没有思想自由,就不可能有创新。...
4、 创新意识不够强。看待具体工作习惯使用书本,不善于与实际工作相结合,有教条主义、本本主义倾向,做事缩手缩脚,敢试敢闯、求新求变的意识不够强。5、工作方...
在日常工作中偏重于日常生产工作,也忽视了自身思想素质的提高,工作中争强当先的意识不强。9、工作上满足于正常化,缺乏开拓和主动精神,有时心浮气躁,急于求成...
学习的知识缺乏理论上的深度和广度,对思想和灵魂的触动不够,学习停留在表面上。 3、 做为一名基层领导,对于自己分管的工作,没有开创进取的精神,总、用老眼光分析问...
二、当前部分员工主人翁意识缺失的原因分析 当前在企业里确实有一部分员工主人翁意识淡薄和缺失,具体表现在工作缺乏敬业精神,责任意识不强,遵章守纪意识淡薄;学习...
创新意识不强。用学到的政治理论改造自己世界观和人生观方面做的不够,表现为开拓创新精神不太强,有时对工作标准要求的不高。思想落后,不能积极地用创新的思维去思...
自己没有认真把握学习重点,但求面面俱到,结果忽视了直接相关工作需要的重点学习。 二是责任意识不够强。由于大局意识不够,往往只管自己职责以内的事,其它的事就少...
分析原因:就是责任心,责任意识不够强。认为自己工作30多年了,有时产生松口气、想歇歇的念头,致使工作有时不够深入,满足于完成领导交办的任务,满足于面上不出问题,...
4、创新意识不够强。看待具体工作习惯使用书本,不善于与实际工作相结合,有教条主义、本本主义倾向,做事缩手缩脚,敢试敢闯、求新求变的意识不够强。 5、工作方法不...
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