没有签订劳动合同,申请劳动仲裁基本上是稳胜。无形式上的合同并不会过多影响仲裁结果,但是您需要证明实际用工的存在。并且用人单位自用工之日起超过一个月不满一...
员工未签劳动合同告双倍工资,如果手中证据充足的话,赢的可能性非常大。每个人在生活中都会有一份工作,但是在工作...
没签订劳动合同仲裁胜算比较大的,但前提一定要有合法的证据。劳动纠纷只能先仲裁,对仲裁结果不服再起诉。法律规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳...
只要你的证据链完整有效,那么劳动仲裁的胜算是非常大的。一,明确自己的仲裁请求是什么?仲裁请求是劳动者申请劳动仲裁的目的之所在,写好劳动仲裁请求非常关键二...
首先,这个年终奖有的时候合同里边并不会显示的,还有工资都不会显示的,如果你干够一年了,到年底的时候你走了,这个时候单位不给你发年终奖,那么你是可以申请劳...
法律分析:如果是没有签订劳动合同,只要有实际用工,则无形式上的合同并不会过多影响仲裁结果,但是需要证明实际用工的存在。此外,未签订劳动合同,可从实际用工...
需要根据具体提供的证据来来判定。公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的...
只有包青天,没有包打赢。当庭抗辩是动态的,谁都不知道哪一个因素会影响结果。如果证据材料充分再配上专业的辩护只能说胜算更大。另整理15条材料收集目录,对博弈...
只要你的证据链完整有效,那么劳动仲裁的胜算是非常大的。劳动仲裁是非常有效的解决劳务纠纷的一种方式,而这样的行为其实对于劳动者是具备非常好的保护力度的,所...
试用期被公司无故辞退,通常情况下,劳动仲裁胜算并不大。因为试用期内,如果员工证实不符合录用条件的,用人单位辞退员工,不需要赔偿。如果员工可以证明自己是符...
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