2008年劳动法赔偿金

发布时间：2024-03-30 17:29
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劳动法规定08年以前参加工作的经济补偿金怎么计算

法律主观：一、 劳动法 中对于经济补偿金计算年限的规定 《 劳动合同法 》第四十七条规定： 1、年限计算标准：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工...

2008年新劳动法实行前后的经济补偿金,该如何计算

在劳动合同法施行前签订,试行后解除或者终止的劳动合同,依照劳动合同法第四十六条规定应当支付经济补偿的,经济补偿年限自本法施行之日起计算;本法施行前按照当时有...

请问2008年之前,关于解除劳动合同的经济补偿的相关

在此种情况下的重新签订劳动合同视为原劳动合同的变更,用人单位变更劳动合同,劳动者不能依据劳动法第二十八条要求经济补偿。 38.劳动合同期满或者当事人约定的劳动...

2008年新的劳动法是怎样经济补偿?

一、工厂提前解散导致劳动合同终止，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。依据：劳动合同法第四十四条第（五）项和第四十六条第（六）项。二、经济补偿按劳动者在本...

求2008年之前的劳动法

08前的劳动法,那就只有1995年1月1日施行的《中华人民共和国劳动法了。 第一条 为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,...

劳动合同的解除的经济补偿金08年前与08年后的区别

（1）08年之前需要支付、08年后不需要支付的，如员工提出动议、并经与单位协商一致解除的。（2）08年之前无需支付、...

08年之前的经济补偿金怎么计算?

由于2008年1月1日之前施行的相关法律法规的规定并未对经济补偿金的基数进行封顶限制，而《劳动合同法》则对基数进行封顶，即如果劳动者在劳动合同解除或者终止前十...

08年新劳动法之前计算经济补偿金与之后有何不同

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2008年执行的新劳动合同法有无规定员工辞职后工龄有

依据《劳动合同法》的规定，在23种情形下，用人单位需向劳动者支付经济补偿金：（一）劳动者解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金的有11种情形：1、用人单位...

06年签订劳动合同,14年公司提出解约,根据08年新劳动

协商解除从06年开始计算

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