考勤包括加班费吗

发布时间：2024-07-17 10:19
下面围绕“考勤包括加班费吗”主题解决网友的困惑

员工考勤里会写加班费吗

员工考勤里即使不会写加班费，也会统计正常上班时间和加班时间，便于核算工资。

公司没提供考勤表,劳动者加班费怎么算

如果公司没提供考勤表，劳动者的加班费可以按照公司安排加班的书面通知与劳动者本人的工资数额来计算。单位在工作日安排劳动者延长时间的，支付不低于工资150%的报...

有加班但考勤记录不全,应该怎么要回加班费呢?

有加班但考勤记录不全，应该怎么要回加班费呢？1、用人单位实行计件工资的，应当确定合理的劳动定额和计件报酬标准...

公司在工资中只备注工资,也没有备注加班费,但公司没

在公司有加班，但工资条上没有加班费，用人单位说是和其它补贴一起打包了是不合法的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其未足额支付的加班费。申请劳动仲...

加班算不算实际出勤天数?

法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。证明加班时间方面的证据主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言...

工资条能不能作为加班费举证证据

第一，要看用人单位是否存在加班审批制度，若没有，只要员工出示了实际工作时间超过标准工作时间的考勤记录，即视为加班，单位就应向员工支付加班费。第二，如果公...

请假是扣基本工资还是全部工资的

工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；法定节假日加班费的计算方式：月工...

请问劳动法对工资核算是怎么规定的。缺勤怎么扣,加

月工资收入”计算加班费基数，但是，未在工资条中体现的补贴及津贴，可以不计入“月工资收入”。(3)实行计件工资的，应当以法定时间内的计件单价为加班费的计算基...

按实际出勤天数算工资合法吗

工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；法定节假日加班费的计算方式：月工...

如何计算考勤加班费?

包括出勤天数，缺勤工时，会议工时，加班工时，请假工时，出差天数等自定义考勤类型报表。并可以统计与出勤相关的补...

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