法律分析:自然是不可以的,单位未与劳动者协商自定扣工资政策涉嫌违法。用人单位一般不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:1、用...
一、正面回答浮动工资不可以扣。公司的工资组成是非常复杂的,都是由基本工资、绩效、奖金等加在一起算的,金额并不是固定的,都是浮动工资,用人单位一般不得克扣...
一、浮动工资可以随意扣除吗 自然是不可以的,单位未与劳动者协商自定扣工资政策涉嫌违法。用人单位一般不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代...
不违法。这只是工厂里的工资计算制度,只要没有违反劳动法,这是可以的,法律不会干涉厂里的工资发放制度。望采纳。
浮动工资领导不可以随便给。1、公正公平:浮动工资的制定应该公正公平,不能偏袒某些员工或部门。2、透明可控:浮动工资的具体计算方式和发放标准应该清晰明了,让...
如果劳动者是按照正常的辞职程序辞职的,并且双方签订的劳动合同中约定了提成和基础工资,浮动薪资,如果用人单位克扣劳动者的浮动薪资则属于一种违法行为,是不合...
用人单位以上下浮动工资扣和员工工资是违法的。
按实际情况,公司无权以任何理由克扣劳动者工资。因工资发放产生纠纷的,劳动者可以与用人单位协商解决,协商无效的,劳动者可以申请劳动仲裁解决,对裁决不服的,...
销售任务属于劳动定额,系《劳动合同法》第四条和第三十五条协商一致的内容,企业未经你同意擅自提高劳动定额属于无效规定,你可以继续按照原来定额完成任务,若企...
单位他有工资上下浮动为由,克扣员工工资吗?单位工资上下浮动,可以,这个理由克扣员工工资不合理的
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