工作履历造假能解除吗

发布时间：2024-07-17 11:17
下面围绕“工作履历造假能解除吗”主题解决网友的困惑

公司与我协商解除未果,翻查我的档案,发现我的简历有

而提供虚假履历是可以视为欺诈手段的。但是这里面有个空子，其实法律里面没有规定什么类型是属于欺诈手段的，但是如果用人单位在劳动合同或者规章制度里面有明确欺...

面试通过,过了实习期可以说履历造假解除劳动合同吗

会。简历造假属于欺诈行为，其劳动合同为无效合同。劳动合同法26条和实施细则第19条有明确规定。根据这些规定，用人单位可以辞退。如果因为虚构工作简历，造成单位...

员工的入职履历造假,公司能不能辞退他?

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企业对员工造假履历哪个部门管?

企业管理员工的部门就是人事部，员工履历造假可以由人事部报主管批准解除劳动关系。

如果公司发现孕妇入职时造假履历可以辞退吗

您好！如果公司发现孕妇入职时造假履历也不可以辞退。 女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得解除劳动合同。即使该孕妇有过错，也要等到哺乳期结束之后才可...

在职公务员履历表中教育经历造假能开除吗?

当然可以，履历造假就代表本人不符合需求，甚至存在个人信息的可信度危机，严重的是需要重新审查或者需要负法律责任的，如果深究，恐怕开除都已经算是小事了

HR发现员工在填写自己工作履历时造假,是否需要用法

该新人如果目前仍在试用期，则人事部可以代表公司将此人予以辞退，因为他（她）的承诺不实，人品有问题。如果贵公司有相应的规章制度予以，则不费吹灰之力就可以将...

入职后背调不通过辞退

2.如果因为履历信息虚假，比如岗位、职级夸大等，这可能会根据你在职期间的工作表现来判断，如果你的实际工作能力满足企业需求，那么可能就不会被辞退，同样的，如...

就以我简历造假为由要开除我,因我简历上的实习工

以这个理由解除劳动合同违法；可以申请劳动仲裁，你胜诉问题不大。

如何看待职场上的简历造假事件?

所以一般公司还是会选择开除，就算你再优秀，但是你没有了诚信，你还是在这里立足不下去。现在很多人在求职的时候，...

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