婚假工资怎么计算呢?劳动合同有约定的,按照不低于劳动合同约定的劳动者职务(岗位)对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定的标准...
婚假工资计算:签有劳动合同,按劳动合同约定的工资计算;签有集体合同,且集体合同工资高于劳动工资,按集体合同的工资计算;没有签订任何合同或者协议的,婚假假...
(三)用人单位与劳动者无任何约定的,假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。按以上原则计算的假期工资基数均不得低于本市...
婚假 发的是全额 工资 ,是员工的基本工资,没有 加班工资 与奖金之类的。 用人单位与劳动者无任何约定的,假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常...
因而,女性她的婚假工资应当那样算:合同书中约定工资标准的,就依照合同书约定的工资标准;例如工资800元或1000元...
婚假工资计算:签有劳动合同,按劳动合同约定的工资计算;签有集体合同,且集体合同工资高于劳动工资,按集体合同的工资计算;没有签订任何合同或者协议的,婚假假...
那么婚假工资按集体合同的工资发放;3、如果当事人和用人单位没有签订任何合同或者协议的的,婚假假期工资的计算方式是按当事人所在岗位正常出勤时的每月工资的70%...
婚假是属于带薪休假,所以公司照常给休婚假的员工发工资,一般按照三个原则来确定:(1)在工作的时候没有签合同或者协议的,那么婚假工资的计算基数按照劳动者本...
婚假工资应按劳动合同约定的工资标准计算。根据劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定,劳动者婚假期间,用人单位应当按照劳动合同规定的工资标准支付劳动者工资...
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