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人力资源培训与开发试题答案

发布时间：2024-07-22 17:21
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【答案】：B 人力资源培训与开发是以实现企业战略与经营目标为目的，随着企业生产经营的变化不断地调整培训计划，真正地服务于企业发展的需要，明确企业到底为什么...

标准答案： B 解析：本题考查培训与开发的方法。角色扮演法是指由受训人员扮演某种训练任务的角色，真正体验到所扮演角色的感受与行为，以发现及改进自己原先的工...

不能自行招聘所需人员:人员只进不出,没有形成正常的退出机制;同时在企业内部,对于工人的工作没有考核,大家干好干坏一个样,干多于少一个样;工资分配中存在着严重的...

正确答案：ABCD

1、错，人力资源是人口数量和质量的总和 2、对 3、对 4、选2，再生性 5、选2，获取 6、选3，分析阶段 7、选1，测评 8、选3，客观评价提问 9、选3，可以为领导者决...

E.公司整体人力资源状况标准答案： A, B, C, E 解析：本题考查培训与开发的需求分析。需求分析主要来自三个方面：组织分析、工作任务分析和人员分析。组织分析包...

2018年初级人力资源经济师考试模拟试题10 一、单项选择题 1.下列关于角色扮演法的陈述，错误的是( )。A.角色扮演法是一种模拟训练方法 B.角色扮演法的适用对象是企...

第一章：人力资源规划简答题:深入理解人力资源规划的理论与实践，历年试题中涉及的规划策略和方法会被详细解析。综合分析题:针对实际案例，提升你对人力资源需求...

【答案】：相同：1、战略目标一致。无论是“人力资源培训”还是“人力资源开发”应当以企业的战略发展目标为导向，结合企业的战略发展需求，才能使企业的人力资源...

人力资源管理形成性考核册参考答案一、选择题1、认为人力资源是具有劳动能力的全部人口的观点属于(A)A.成年人口观 B.在岗人员观 C.人员素质观2、人力资源与人力资...